A sua aparência transmite ao mundo quem você é. Uma imagem bem construída pode passar credibilidade, confiança e abrir portas, principalmente no meio profissional.
Quando pensamos em “imagem pessoal” trata-se de comunicação não verbal (o gestual, a postura, expressões faciais e a nossa vestimenta) que falam muito mais por nós que nossas palavras. Não existe uma vestimenta “neutra”, principalmente dentro do ambiente corporativo. Os detalhes, acessórios, formas, cores, estampas, texturas, tudo na sua vestimenta vai comunicar algo para seu interlocutor e gerar um impacto na percepção dele.
Este primeiro contato (pode ser numa reunião online ou presencial, num café ou até mesmo numa entrevista de emprego) pode ser positivo ou negativo e isso leva cerca de 10 SEGUNDOS, após o primeiro contato. Por isso a sua imagem pessoal deve, necessariamente, estar alinhada aos seus objetivos profissionais.
Quando falamos sobre estilo corporativo, podemos ter diferentes níveis de formalidade. O ideal é você conhecer o nível da sua empresa ou posição, e adequar seu estilo pessoal para o “dress code” corporativo exigido.
“Dress Code”
O “dress code” nada tem a ver com roupas caras e de grifes. Aliado ao bom senso estético, ele funciona como um manual de como se vestir em determinado local ou ocasião.
Mas como fazer isso se nem sempre podemos usar as roupas que desejamos ou as mais confortáveis no ambiente corporativo?
Cores
Comunique seu estilo através da escolha das cores, sempre levando em consideração o objetivo de imagem que você quer passar para sua audiência. Mulheres mais clássicas com cargos mais rígidos podem optar pelo monocromático em tons mais claros, enquanto mulheres mais criativas com cargos mais dinâmicos podem ousar em combinações diferentes, como por exemplo roxo com amarelo, para comunicar essa descontração.
O famoso combo preto e branco pode ser usado para se impor, quando é necessário comandar sem ser questionada. Logo, seu uso precisa estar coerente com uma postura que transmita a mensagem de credibilidade e seriedade dentro do seu cargo atual.
Acessórios / Brilhos
Quando falamos em acessórios e brilho precisamos ponderar 3 pilares: o bom senso, o dress code da empresa e a clareza da mensagem que deseja comunicar. O brilho nem sempre será a opção mais assertiva. No caso dos acessórios, a prata comunica modernidade, enquanto o dourado transmite ostentação e riqueza.
Sua imagem precisa estar de acordo com seu tipo de trabalho, o cargo que ocupa e, o mais importante, estar de acordo com o cargo que você almeja! Não se vista “somente” para o cargo que ocupa hoje, foque aonde quer chegar e se vista como se já estivesse no cargo desejado.
Como você quer ser visto e lembrado no ambiente de trabalho?
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